Das Problem
Alle Prozessdaten im Personalwesen liegen eigentlich schon vor, trotzdem ist es schwierig, die aktuellen Personalkosten in Echtzeit zu überblicken und verlässlich zu planen. Die Einsatzplanung läuft in der EDEKA-eigenen Software Pepper, aber ohne automatischen Abgleich mit dem tatsächlichen Zeitbedarf der Prozesse fehlt die Entscheidungsgrundlage für Personalauf- oder -abbau.
Die Lösung: dreifacher Abgleich
- Prozesse Wie viel Zeit ist pro Prozess/Aufgabe tatsächlich eingeplant, aus der eigenen Prozessdatenbank.
- Pepper Wie viele Stunden sind in der aktuellen Einsatzplanung wirklich verplant.
- Forecast Entscheidungsgrundlage, ob Personal auf- oder abgebaut werden muss, inklusive direkter Ableitung, wie viele Stunden dafür nötig wären.
Status
In Konzeption. Die Datenanbindung an Pepper (wann welche Stunden benötigt werden) ist technisch noch zu klären.